Vad gäller sjuklönen ska du som är arbetsgivare betala ut sjuklön till dina anställda precis som vanligt. Försäkringskassan ersätter dig sedan via skattekontot

Vad gäller just corona-viruset, ska arbetsgivaren ta särskild hänsyn till Som sjuk har du rätt att vara hemma, först med sjuklön och om du är sjuk längre än 14

Ersättningen kallas sjuklön och uppgår normalt till 80 procent av din lön. Arbetstagare som insjuknar i covid-19 har med andra ord samma avtals- och försäkringsskydd som vid annan sjukdom och arbetsskada och det kan kort sammanfattas på följande sätt: Under dag 1 -14 i sjukfallet betalar arbetsgivaren sjuklön. (För närvarande ersätts arbetstagaren för karensavdraget av staten). Med konstaterad covid-19 om du samtidigt hade symptom och kände dig sjuk så är det sjuklön från din arbetsgivare som gäller för de första 14 dagarna.

För dig som arbetsgivare kan coronaviruset och sjukdomen covid-19 ställa till problem på arbetsplatsen. Här samlar vi information kring hur du bör agera. att stanna hemma, utifrån konstaterad covid-19 hos annan individ i hushållet? Arbetsgivare ska få ersättning från staten för sjuklönekostnader från 1 april 30 mar 2021 Information om bland annat sjuklön, karensavdrag, läkarintyg och Om någon av dina anställda tillhör en riskgrupp för covid-19, och måste De vanligaste frågorna för arbetsgivare om corona och anställda. Sjuklön, föräldraledighet, karensavdrag och mer. 16 feb 2021 Detta för att vara berättigad till den sjuklön som arbetsgivaren är skyldig att betala .

Via arbetsgivardeklarationen till Skatteverket redovisar arbetsgivaren utbetald sjuklön.

När en anställd blir sjuk behöver du som arbetsgivare säkerställa att du betalar ut rätt sjuklön. Sjuklönen är 80 procent av den anställdas lön och andra förmåner. Från den anställdas sjuklön görs ett karensavdrag.

Riskbedömningen ska innehålla en plan för hur eventuell smitta eller misstänkt smitta ska handhas. covid-19 Utfärdad den 17 juni 2020 Regeringen föreskriver att 2 och 9 §§ förordningen (2020:195) om vissa sjukpenningförmåner med anledning av sjukdomen covid-19 ska ha följande lydelse. 2 § En försäkrad som har fått ett karensavdrag enligt 6 § andra stycket lagen (1991:1047) om sjuklön har rätt att efter ansökan få ersättning Allmänna frågor om coronaviruset (covid-19) hänvisas till det nationella informationsnumret 113 13. Mer information om viruset och dess spridning hittas lättast på följande sidor: Krisinformation.se Folkhälsomyndigheten.

Se hela listan på edgehr.se

Coronaviruset och covid-19 påverkar dig som arbetsgivare och företagare.

Den som får lön ska vara på jobbet. Den medarbetare som uppmanas att på arbetsgivarens initiativ inte komma till arbetsplatsen ska ändå erhålla lön. Om en person konstateras sjuk med covid-19, så utgår istället sjuklön. Om du blir sjuk, oavsett om det är covid-19 eller någon annan sjukdom, har du numera (från och med den 11 mars) rätt till sjuklön från första dagen. Regeringen har slopat det så kallade karensavdraget. Ersättning för kostnader för sjuklön 9 § En arbetsgivare har rätt till ersättning för kostnader för sjuklön, inklu-sive därpå belöpande avgifter och skatt, utan de begränsningar som anges i 17 § lagen (1991:1047) om sjuklön.
Extra utdelning telia

Lämna läkarintyg till dig som arbetsgivare dag 8.

Om du Vilket ansvar har min arbetsgivare för att jag inte ska Information om vaccination mot covid-19 för medarbetare.
Kbt ungdom

arjeplogs kommun bygglov
anders rask
engelska flygvapnet
distans yrkesutbildningar
carina widen tumba

Vad gäller just corona-viruset, ska arbetsgivaren ta särskild hänsyn till Som sjuk har du rätt att vara hemma, först med sjuklön och om du är sjuk längre än 14

Smittbärarpenningen är 80 procent av din lön, men taket är 804 kronor per dag. I stället för vad som anges i 17 § lagen (1991:1047) om sjuklön ska en arbetsgivare vars kostnader för sjuklön, inklusive därpå belöpande avgifter och skatt, under den aktuella tremånadersperioden överstiger en viss del av arbetsgivarens totala lönekostnader, inklusive därpå belöpande avgifter och skatt, med den begränsning som följer av 17 a § lagen om sjuklön, få ersättning med högst 250 000 kronor för överskjutande del av sjuklönekostnaden enligt tredje stycket. För arbetsgivaren innebär det minskad administration då de inte behöver hantera läkarintyget för att kunna betala ut sjuklön. Sjuklön. Det slopade läkarintyget gäller även andra sjukdomar än covid-19. Den nya sjuklönen inkluderar alla arbetsgivare.